员工同意“工龄买断”可视为双方合意的解除劳动合同关系 国有企业对员工实施内部下岗分流，几年内，没给职工提供任何条件，也不给职工最低生活费，更不予办理下岗手续，至使不能下岗政策。在此情况下，企业与员工签订的"工龄买断”合同，也没有向劳动部门申请备案，是否符合劳动法规定，在这种无奈的情况下签订的合同，能否算双方合意的解除劳动合同关系。