依据现行劳动法和劳动合同法的规定，用人单位不得以任何名义扣留劳动者的身份证、不得以任何名义要求劳动者缴纳保证金和押金，因此该单位的做法是不符合相关法律的规定的，作为担保人如果签订了担保协议或是 在合同中有相关的担保条款的应该依据协议承担担保责任。