朱学田律师 VIP2014-09-29 09:58

当然可以，超市承担全部责任

 毕丽荣律师 VIP2014-09-29 10:06

这是可以诉讼的

属于工伤，可依法维权。

可以，只要有证据证明你们存在劳动关系，就可以要求他们支付上述费用。

可以申请劳动仲裁。
建议咨询当地律师。

宝鸡李律师解答：如果为工作受伤，及时申请工伤。如需律师服务，及时联系。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤，你应该向你们当地的社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后由用人单位承担误工费等费用，如果单位不承担你可以申请劳动仲裁来解决。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

可以打官司。

你好，属于工伤，要求用人单位申请工伤认定，按劳动能力鉴定标准赔偿你