不知道与原单位解除了合同，但是到了新单位后签了一份《职工通知书》 这份告知书主要有四个承诺：1工作地点不变；
2.年初确定的职工收入水平不变；
3.原有经费分配方式不变；
4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。

Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。
不知道这个职工告知书是不是就是劳动平移合同？签了这个就不能再要求原公司支付赔偿金了吗？