劳动纠纷
加班及年假细则问题
加班及年假细则问题 我于2012年5月1日在一家公司入职，每天除午休时间外，工作7个小时，每周休1天，公司是否应该支付每周我多上的2个小时的工作日加班费呢？另外，按照国家标准我应享有5天年假，即40小时，但如果我休5天年假，实际只休了35小时，公司这样做算不算违法呢？
问题状态：已过期
提问人：j6guo（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2014-09-24 11:13
提问人：j6guo（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2014-09-24 11:13
已有2位律师回答了该问题
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这是属于违约的
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您好！属于违约行为
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