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用加班倒休病假和年假
用加班倒休病假和年假 公司制定每年10天带薪年假，10天带薪病假，只要你有加班，不管你请年假，还是拿着病假条请病假，一律都按倒休处理（用加班倒），造成加班被倒没了，年假和病假没休成，转年都作废，没有任何解释。请问这样该怎么办。
问题状态：已过期
提问人：116927……（天津）
提问时间：2014-09-21 17:04
提问人：116927……（天津）
提问时间：2014-09-21 17:04
已有7位律师回答了该问题
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到劳动监察投诉
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很正常的
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没有什么不妥
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未休完带薪年假，每天按300%给付
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协商不成，可以申请劳动仲裁。
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你好：行为违法，因为病假应当按照病假享受型关待遇的。
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协商不成，申请劳动仲裁。
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