毕丽荣律师 VIP2014-09-24 09:26

这是可以申请工伤认定的

 王家虎律师 VIP2014-09-24 09:57

你好，若是下班途中，非自己主要责任，那么可以认定工伤亡

 龙宇涛律师 VIP2014-09-24 10:09

您好，不属于工伤，单位不承担责任。

 蒋艳超律师 VIP2014-09-24 16:57

算是工伤，可以申请工伤认定

你好，算是工伤，可以申请工伤认定、

如果是上下班途中，并且自己是非主要责任，就属于工伤，企业需要承担责任

你好！需要结合实际的情况进行分析，看责任是怎样划分的。

不应该承担责任

可以按照非因工死亡赔偿

您好。看具体的情况，若有不定时等情况，可以为工伤，申请工伤赔偿。 我的补充： 2014-09-24 09:47

若确非上下班途中，则不是工伤，企业不需进行工伤赔付。
未签订劳动合同，及保险方面的公司违法行为，若对方追诉，则按劳动法及劳动合同法承担责任，但必须依据证据。

你好，及时报交警，若交警出具的事故责任认定书划分的责任，该工人不承担主要责任或全部责任，可以申报工伤，企业应按照工伤死亡标准赔偿。

你好，如果不是上下班途中，那么不属于工伤。

你好，如不是上下班途中那么用人单位是没有义务承担赔偿责任的。

您好，如果不是上下班途中，那么不算工伤。

要看是否是在上下班途中，还有就是在事故中承担的责任。

非本人主要责任的算工伤。
看看责任如何认定的。

你好，不是自己承担主责，认定为工伤，向劳动管理部门申请工伤认定，然后要求赔偿

不承担责任。

如果不是上下班途中，那么是不需要承担责任的。

不是工伤。