针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

建议直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
应该向您支付工资并且同时您也可以向对方主张因为没有签订劳动合同而应该支付的双倍工资。

去当地劳动监察大队投诉处理

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。