关于培训费问题，和收员工库存钱， 事情是这样的。因为公司不按时发工资，我申请了辞职，但是需要支付培训费（包括差旅，住宿），当时签了个合同，说以五年为期限，我干了一年，他让我支付培训费和差旅住宿， 请问这合理吗？找劳动能要回来么，不交就不给辞职。
2.我是卖车的，每天上班需要交100元钱，就是所谓的库存车的钱，然后车卖了，可以反还。  现在我辞职了。想要公司现有库存车，我交的钱，这个能要ma ? 麻烦专业认识给个我处理这件事的方法思路。