劳动纠纷
我在7月中旬向公司提出辞职到8月中旬自行离开公司，请问公司要发当月工资吗？
我在7月中旬向公司提出辞职到8月中旬自行离开公司，请问公司要发当月工资吗？ 我在7月中旬向公司提出辞职到8月中旬公司因自己规定的说789月份不能辞职为借口不予批准，我于8月中旬离开公司，请问8月的半个月工资要发吗？
问题状态：已过期
提问人：llxx13……（浙江－杭州）
提问时间：2014-09-18 14:30
提问人：llxx13……（浙江－杭州）
提问时间：2014-09-18 14:30
已有3位律师回答了该问题
-
这是要发放的
追问：毕律师您好！请问可以帮忙简单介绍一下具体什么原因吗？比如怎么跟公司协商这个问题？请帮下忙，谢谢 -
应当支付，如果单位未付，建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
应当发放的。。。
追问：您好！我与公司签订了三年合同，上面明确写着辞职需要提前一个月申请，但我工作半年多后在7月中旬向公司提出辞职到8月中旬公司因自己规定的说789月份不能辞职为借口不予批准，我于8月中旬离开公司，请问8月的半个月工资要发吗？很抱歉再次打扰您，请问这样也符合发放工资吗？谢谢
咨询专业律师
相关咨询
- 员工未提出辞职手续而自行离开公司是否应结算工资 6个回复
- 公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么 8个回复
- 因为家事,提出辞职,交了辞职信,然后公司说我是自行离开不发工资,这怎么解决 2个回复
- 提出辞职没到一个月离开，公司不发工资，是否合理？求助 6个回复
- 请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年） 3个回复
- 向公司提出辞职，一个月后离开。公司向我索赔损失。请问公司有权利这样做吗 3个回复
- 当天提出辞职后离开，公司扣除了全部工资 16个回复
- 请问，我是5月中旬提出的辞职，5月底签的离职，现在7月初了，公司还是老找我 2个回复
