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公司以竞聘原来岗位的方式来变相裁人，不想赔钱这样合法吗？
公司以竞聘原来岗位的方式来变相裁人，不想赔钱这样合法吗？ 公司之前裁过一些人，都得到了赔偿，今年来一直放声出来也要裁人，但是又不想给任何赔偿，于是现在想出了以竞聘原来岗位的方式来变相裁人，不赔钱，请问这样合法吗？（年初的时候全部人都被骗签了另一个名称的公司，也是集团的一个新成立的子公司，同一个老板。）
问题状态：已过期
提问人：曾李梅（广西－南宁）
提问时间：2014-09-17 10:20
提问人：曾李梅（广西－南宁）
提问时间：2014-09-17 10:20
已有2位律师回答了该问题
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根据合同处理，可向劳动监察部门投诉
追问：麻烦再问下律师,婚假放两次请,还有一半没请如果被裁了能要求补回吗?在公司工作了10年最近准备要小孩了就被裁了怎么办?回答：收集公司不合法裁员的证据，及时向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求辞退的赔偿。 -
如果裁人解除合同的话是要作相应的赔偿的。
追问：主要是现在的合同都是12月31日到期,工龄都8年以上了.原来赔那些只按1200一个月赔这样不行吧?
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