合同纠纷
一年合同期刚满，最后一天才通知我不予续签合同。公司是否违法了劳动法？
一年合同期刚满，最后一天才通知我不予续签合同。公司是否违法了劳动法？ 我在厂里正好做满一年，9.12号合同到期并且这一天8小时的工我在厂里正好做满一年，9.12号合同到期并且这一天8小时的工作已经完成在晚上加班时才通知我不与我续签劳动合同。原因是我在别的厂手臂锁骨骨折手术过不能做重活，它厂里有些工种我不能操作。但是没有提前通知我，更是没有什么书面证明就叫我下周直接来办理手续、再之前这一年里我已矿工两天，不能超过3天，不然就是自动离职。是否应当支付经济补偿呢
问题状态：已过期
提问人：木易1029（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-09-14 20:39
提问人：木易1029（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-09-14 20:39
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违法，可以多要求一个月经济补偿金。
追问：那带薪年休有补偿吗？农村户口的失业金能领取吗？回答：可以主张追问：那么就带薪年假，公司按这算方式前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。说我没有年休。是否合法呢？说的过去吗？
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