雇员上班时间跟人发生了纠纷、被人打了。但我们并没有签合同、我是否应该担负他的医药费。 今天中午我的雇员在取货途中跟人发生纠纷，对方称雇员把他碰了，雇员说没有，他就打了雇员。去警察局，那人说雇员也把他碰了他现在腰疼，警察局说那里没监控，让各自付各自的医药费。雇员也没受多大伤，却说要住院，我之前并没有和雇员签署合同。所以我想问一下，现在这个情况我需要给他支付医药费吗？