请问员工以厂方单方更改劳动合同为由辞职是否能获得经济补偿 请问员工以厂方单方更改劳动合同为由辞职是否能获得经济补偿？具体情况有： 1:就薪资问题与厂方协商后双方意见末达一至。厂方不再接受任何协商,并建议我辞职。 2:厂方单方改原有工资计算标准;扣掉原有两百块的达标奖。 3:厂方单方延长工作时间:为提升总体工资额度,从原来每天三小时加班改为现在的每天三个半小时的加班时间。请帮分析就上述情况是否能申请获得经济补偿？