司劳动合同不愿意写真实工资，按最低工资标准写，不同意签，可以开除吗？ 面试时和公司谈好的工资，可是入职时我要跟公司签定劳动合同，公司要求按最低工资标准写具体数额（所谈工资远远大于最低工资标准），而且还有好多附则，无条件服从转岗、劳动者按劳动合同法第三十八解除劳动关系自愿放弃经济补偿金等，劳动者不签这样的劳动合同，可以开除或者不录用吗？
拒绝签订，公司就马上开除，工资也不给，无法证明劳动关系和工资数额，或者每月只发四分之一的工资，就是去告公司也不会吃亏?