劳动纠纷
孕妇被要求转岗去做电销，要不就离职，这属于违法行为吗？
孕妇被要求转岗去做电销，要不就离职，这属于违法行为吗？ 我来这公司8个月，来三个月转正之后怀孕的，现在公司说不好安排我的工作内容，和对我工作成果不满意为由，要求我转岗去做电销，要不就离职，我该怎么维护我的权益？
问题状态：已过期
提问人：shine-……（江西－南昌市）
提问时间：2014-09-03 10:27
提问人：shine-……（江西－南昌市）
提问时间：2014-09-03 10:27
已有3位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：可以得到哪些补偿？ -
去当地劳动局投诉
追问：公司所在劳动局？回答：对，公司所在地劳动局追问：对于转岗我拒绝这块有什么说法吗？ -
转岗也需要合理，不能随意安排
追问：怎么才算合理呢？说你不能胜任其他工作了，就只能做这个。
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