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工作失误造成损失该怎么赔？
工作失误造成损失该怎么赔？ 麻烦帮我解解惑。事情是这样的，因为工作的失误造成了公司货物做错，货物价值1万多块。并且货物还可以二次销售，现在公司要求赔偿，赔偿该怎么算才合理。属于试用期，无合同，面试时也没有说这方面的赔偿方式。
问题状态：已过期
提问人：aaa152……（重庆）
提问时间：2014-09-01 14:13
提问人：aaa152……（重庆）
提问时间：2014-09-01 14:13
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如果是故意或者重大过失则您需要承担责任。
追问：不是故意的。什么范围内是重大过失。回答：劳动者如果违反用人单位的规章制度、技术操作规程和安全规程，给用人单位造成的经济损失，单位有权要求违章劳动者进行赔偿。追问：数据输入错误导致这个错误，因为是下的生产单，当时老板有签字。全部责任都应该由我负责吗？损失大概2万元左右，货物还在，要全额赔偿吗？回答：老板如果有签字就可以减轻您的责任，赔偿应该按照实际造成的损失赔偿。 -
协商。。。
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试用期应当包含在劳动合同期限内，也就是说只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，试用期也是建立了劳动关系的，明白吧！现在，干多少天就应当给多少天工资。公司要求你赔偿，这方面要按公司的规章制度办。至于公司不跟你签订书面劳动合同，你可以要求解除劳动关系，并要求给付劳动经济补偿。
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你好，故意或重大过失才承担赔偿责任。建议双方协商解决。
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只能按公司合法的制度处理，不应该要求赔偿
当然，你应该承担部分责任追问：数据输入错误导致这个错误，因为是下的生产单，当时老板有签字。全部责任都应该由我负责吗？损失大概2万元左右，货物还在，要全额赔偿吗？追问：数据输入错误导致这个错误，因为是下的生产单，当时老板有签字。全部责任都应该由我负责吗？损失大概2万元左右，货物还在，要全额赔偿吗？回答：因为有老板审核，所以，老板自己也有过错，
你只需要在自己地范围内承担
而且，货物可以二次销售，不需要这么赔偿
如果这么赔偿，货物应该全部归你
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