徐荣康律师 VIP2014-08-29 06:38

可以主张双倍工资，注意保留证据
如需帮助，可以联系本律师。

继续上班。若企业提出续约，再作出是否续约的表示。

按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

合同到期一年后，公司不续签也视为已经和你成立无固定期限劳动关系了，公司不能随便解雇你，
同时，还可以要求11个月未签书面合同的双倍工资

1、未签合同，你有权提出要求赔偿双倍工资；
2、公司若无合法理由辞退你的话，你有权要求赔偿金。
3、我是专业劳动法律师，有事打我手机。

可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额；若公司提出解约，可以要求支付补偿金或者赔偿金。

公司不续签，你可要求按工作年限支付经济补偿。

要求公司续签，不续签可向单位主张经济补偿