劳动纠纷
临时收到单位短信被要求辞职，但签订合同还有半年到期
临时收到单位短信被要求辞职，但签订合同还有半年到期 本人是成都一职业学校的聘用教师，2014年8月28日上午收到学校教务处处长短信，内容为“学校对你的情况进行了认真分析，从学校和你的实际情况来看，建议你本学期最好休息或找一个适合你的学校”我认为是被辞职了，但是我的合同是2015年1月12日到期，加之暑期7,8月份工资都没发到手，这种情况我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：郑康丹丹（四川－成都）
提问时间：2014-08-28 16:00
提问人：郑康丹丹（四川－成都）
提问时间：2014-08-28 16:00
已有13位律师回答了该问题
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你好
可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁的追问：但是学校没拒绝出具任何书面形式的解除合同或者辞退书，只有发给我的短信，我还能要求赔偿吗？ -
您好，不要理会，继续上班，等学校出具书面解除合同的通知后，再谈补偿 。
追问：学校既然都发短信让我辞职了，我也不好意思再去上班，我想知道我这种情况的话，该怎么赔偿，赔偿多少为好回答：您好，学校的短信并未明确告知与你解除合同，如你在没有得到学校书面解除合同通知的情况下，不去上班，如果学校再以你无故旷工为由与你解除合同，你将非常被动。追问：必须要书面的吗？因为以前我们学校被其他员工诉讼过，学校为了以防万一，不可能给我开出书面的解除合同回答：您好，如果没有书面解除合同通知，又没有其他证据证明学校与你解除合同的，你如何向学校主张权利。追问：但是学校不给我出具书面解除合同，我能怎么办？回答：您好，继续上班，如果学校不支付工资，再申请劳动仲裁。追问：但是这样我浪费的时间和精力更多，我也没办法找其他的工作，没有其他的途径吗？ -
你好，可以要求支付经济补偿金。
追问：但是学校没有出具任何书面形式的解除合同或者辞退书，只有发给我的短信，我还能要求赔偿吗？回答：短信可以作为证据的。 -
可以申请劳动仲裁。如果单位坚持解除劳动合同，则可以要求补偿金或赔偿金。
追问：但是学校不出具任何书面形式的解除合同或者辞退书，只有发给我的短信，我还能要求赔偿吗？ -
你好！如果用人单位违法解除劳动合同可直接要求其支付经济补偿
追问：但是学校不出具任何书面形式的解除合同或者辞退书，只有发给我的短信，我还能要求赔偿吗？ -
你好，在没有正式的文件你可以拒绝，按照原合同履行，对方不配合你可以申请劳动仲裁。
追问：学校既然都发短信让我辞职了，我也不好意思再去上班，我想知道我这种情况的话，该怎么赔偿，赔偿多少为好回答：要求单位支付每年一个月的经济补偿金。追问：我在该学校工作了三年，加上7月，8月工资也没发到手，照这样算的话是让该学校赔偿我5个月的补偿金吗？回答：是的，可以这样理解。 -
你好，单位属于违法解除劳动合同，你可以要求学校支付双倍经济补偿金，有需要，直接联系律师处理
追问：学校既然都发短信让我辞职了，我也不好意思再去上班，我想知道我这种情况的话，该怎么赔偿，赔偿多少为好 -
申请劳动仲裁
追问：但是学校不出具任何书面形式的解除合同或者辞退书，只有发给我的短信，我还能要求赔偿吗？ -
您好，如果被辞退，可以主张经济补偿金。
追问：学校既然都发短信让我辞职了，我也不好意思再去上班，我想知道我这种情况的话，该怎么赔偿，赔偿多少为好回答：您好，每满一年补偿一个月资，半年以上不满一年按一年算，不满半年支付半个月补偿金。追问：我在该学校工作了三年，加上7月，8月工资也没发到手，照这样算的话是让该学校赔偿我5个月的补偿金吗？回答：三个月补偿金，两个月工资。 -
你可以不同意离职，如果单位强行要求离职的，你可以申请劳动仲裁。
追问：学校既然都发短信让我辞职了，我也不好意思再去上班，我想知道我这种情况的话，该怎么赔偿，赔偿多少为好回答：按照工作年限，一年算一个月的经济补偿金。追问：但是学校不出具任何书面形式的解除合同或者辞退书，只有发给我的短信，我还能要求赔偿吗？ -
你好，可以要求经济补偿。
追问：学校既然都发短信让我辞职了，我也不好意思再去上班，我想知道我这种情况的话，该怎么赔偿，赔偿多少为好回答：在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：我在该学校工作了三年，加上7月，8月工资也没发到手，照这样算的话是让该学校赔偿我5个月的补偿金吗？回答：是的，可以要求3个月的工资经济补偿，并支付7、8月份的工资。 -
你好，1.工资需要用人单位支付；2、辞退你，可以要求支付经济补偿金，按照每工作满一年支付一个月工资的标准
追问：但是学校没有出具任何书面形式的解除合同或者辞退书，只有发给我的短信，我还能要求赔偿吗？回答：你可以要求用人单位出具正式的文件追问：现在关键问题就是单位不给我开任何书面形式的解除合同啊，我又该怎么办呢？回答：那么，我建议你继续上班。之后再申请劳动仲裁。 -
你好，协商处理，协商不成申请劳动仲裁要求发放工资及经济补偿金。
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