男朋友公司变相裁人逼人离职可以索要赔偿金吗？ 男朋友在园区一家合资企业上班，2010年刚成立就去了，干了4年，由于管理者经营不善，一直处于亏损的状态，今年8月刚收到高层通知，要裁员，70人裁掉一半，公司已经明说不会赔钱的，他们变相降低30%的工资逼员工自己走人，总经理已经找每个人谈话了，意思是降低工资员工是否同意，大部分人都同意了，但是还没有签合同，请问杜律师这种情况下还能得到补偿金吗？我男朋友是干了四年，如果赔偿的话可以赔多少呢？他的劳动合同说是搞丢了，请问重要么？是否还有其他途径比如工资单证明在这个公司工作过？？