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医疗纠纷
员工病假工资及医疗补偿
员工病假工资及医疗补偿 我公司员工刘某今年70多岁,在工作期入院动手术,住院期间一个多月,医疗费达4万多元,他并没购买社会保险,请问员工在住院期间的工资按怎样的村准支付,医疗费公司如何支付,同时我公司需解除合同应如何处理
问题状态:
已过期
提问人:lylmm(广东-肇庆)
提问时间:2010-12-01 10:49
已有
1
位律师回答了该问题
法律小学徒
2010-12-02 11:13
以超过退休年龄,不属于劳动关系,属于雇佣,公司补偿一部分医疗费,最好写上处理。
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