劳动纠纷
是雇佣关系，还是承揽关系？
是雇佣关系，还是承揽关系？ 本人经营蔬菜批发，最近请了几个人帮忙卸车，每车给予300人民币报酬，其他的不管，只需要把蔬菜从车上卸下来，人员分配由搬运工自己组织，请问这是属于雇佣关系，还是承揽关系？急，在线等答案
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提问人：wenhui……（广东－惠州）
提问时间：2014-08-16 08:40
提问人：wenhui……（广东－惠州）
提问时间：2014-08-16 08:40
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这是雇佣关系的
追问：为什么是雇佣关系？双方是在平等原则下进行合同，我并不要求他们的具体行为。
只要他们把货搬下来，我给钱给他们，他们自己去分。
在工作过程中，他们自行分配工作，结果一个有恐高症的人上了车顶，然后还没干活就摔了下来。 -
属于承揽关系
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承揽关系
追问：你好，谢谢你的回答。
前两天有个工人从车顶摔下来了，导致脊椎错位，现在他家人有敲诈我的意思，三番两次过来讨要医药费，一开口就是先给6万。
那个人似乎有恐高症，事前也没有告诉我们，刚刚上车顶就晕乎乎的，然后摔了下来，
如果这个情况打官司，大概会是个什么情况？回答：人身损害由接受劳务一方担责任，受伤者存在过错的，减轻对方责任。 -
最好签订承揽合同
追问：并没有签订任何的合同，只是说把货搬下来，然后就给钱，谁来都一样。 -
这个属于承揽关系
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属于雇佣关系；
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可以辩称为承揽关系，因为每车300元包断的！
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是承包关系。
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看谁的立场，你这边的立场是承揽关系对你有利，对方那边是雇佣关系有利，所以如果有争议就要看具体情况了。建议签个承揽合同规范下
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承揽关系
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