一般工伤如何进行赔偿
甲某与公司形成了事实劳动关系,甲某的伤构成工伤,可以享受工伤待遇。如果公司未办理工伤保险,应依照工伤保险条例规定的待遇对甲某进行赔偿。
根据甲与公司的法律关系确定解决办法,如果是劳动关系应申请工伤认定,享受工伤待遇。
你所指的劳动合作是什么,是事实劳动关系吗?建议详细咨询律师,以便做出准确的回答。