员工所有过错，应该无法认定为工伤，在工伤认定结论出来前，你们暂时没有赔偿义务，不需要赔偿。

你好，如果公司方面尽到注意义务，安全提醒义务，公司不承担责任，反之公司承担责任。

这种情况如果公司方面尽到注意义务，安全提醒义务，公司不承担责任，否则，需要赔偿的。

应当由分包单位承担责任

如果是合法分包，那么你单位不用承担责任。

您好，根据您的陈述可知，对方员工是酒后上岗，本身也有过错；如你们没有尽到安全提醒义务的话，也有一定的过错，所以双方都应该承担一定的责任，建议协商解决。

你好，应当由分包单位承担责任。如有不解，请来电咨询

你好，这要根据各自的过错，来承担相应的责任。可以各自举证证明。

你好，你单位对外分包工程是否符合相应的规定，如果是合法的分包，应当由分包方与发包方共同承担责任的，该员工酒后上岗，属于个人也存在过错，个人也需要承担相应的责任的。

若分包方资质齐全,你方无责.

首先，您单位将工程分包给劳务公司，是否具备劳务分包资格，如果合法分包，您单位无需承担责任。如果违法分包个人，您单位可能承担连带赔偿责任。