劳动纠纷
公司用一些不正当理由给于申请离职人员不付工资。
公司用一些不正当理由给于申请离职人员不付工资。 上月八号去广告公司上班,跟随老业务员学习,然后中途有2天旷工,其余无旷工情况,对于旷工公司也未曾提起,进公司时未说任何要求,包括早上早勤,下午到勤,上班任务只叫我们去跑业务拉业务,工资计算表是次月才发下来,上个月根本没提工资计算表的事情,我们是没做到业绩按表上面的说是补贴800元计算。现在有一些自身原因做不了这份工作,第二个月就给公司说,然后去问公司拿上月工资,公司不给,说上个月有旷工,迟到,没业绩,没做满一个月就不给我们拿钱的意思。这个我们该采取什么措施。
问题状态:已过期
提问人:able19……(四川-德阳)
提问时间:2014-08-11 15:59