离职后公司以各种理由不发放工资 我是在酒店工作，6月份提出离职，因店长是6月中旬新交接，业务不熟悉延长至7月10日离职。离职时酒店并未说工资不能发放的问题（酒店固定10号发放工资，因酒店欠我假期，故店长同意7月6日我就开始休假，工资发放至7月10日）。
出于对酒店信任，从未想到工资方面会出问题。因工资打卡，所以我也未注意到10日酒店未按时打卡，并去了外地工作。直到7月30日我到银行取钱才发现，酒店未按时发放工资。联系酒店店长，酒店店长说1.离职表不对，应该是她签字，而不应该是上任店长，离职日期也应该是7月10日（我曾经询问过离职表的问题，要求新店长签字，但新店长说不用，老店长签过就行）2.合同解除未签字（我并知道要签这个，所以的确未签）3.部分账目不清楚（一开始说部分，在我询问是什么账目时并不告知。我又问是我本人账目有问题还是公司账目有问题时，才答复说有两笔客人账目不清楚）4.无身份证复印件（入职时已经给过，但好像是中途被财务遗失，而当时我的身份证办理其他东西了，未带在身上。但后来说身份证号码就可以，所以只给了身份证号码）

根据这种情况，我跟店长说明我在外地（离职的时候就已经跟店长说过，回去后要立刻去外地），无法回店里。所需离职表及解除合同和身份证复印件发快递到公司，不清楚的两笔客人账目可以发给我，如果我知道一定告知。但听完我这么说。店长却不同意，要求我必须回店里一趟，不回去，工资是不会发给我的，让我看着办。
针对这种情况，请问我该如何处理。他们有权利不发放我工资吗？