劳动纠纷
那劳动法不是说只要公司提前1个通知跟我们不再续约就不需要赔偿
那劳动法不是说只要公司提前1个通知跟我们不再续约就不需要赔偿 那劳动法不是说只要公司提前1个通知跟我们不再续约就不需要赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-08-01 16:20
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-08-01 16:20
已有3位律师回答了该问题
-
这是要负责赔偿的
-
要支付经济补偿金的。
-
你好，不续签的话，根据法律规定，你有权要求公司向你支付经济补偿金。经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。协商不成建议及时委托律师申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期公司不再续约而且提前一个月书面通知，能拿到赔偿吗？ 9个回复
- 劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知书，而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳 1个回复
- 劳动合同期满，公司不再跟我续约，按照新的劳动法我应该可以拿到哪些赔偿？ 4个回复
- 新劳动法 合同到期 公司未提前续约 我不想续约了有无赔偿？ 3个回复
- 公司提前通知员工不续约，需要说明理由吗？ 2个回复
- 劳动合同期满，公司不再跟我续约，按照劳动法我应该可以拿到哪些赔偿？ 1个回复
- 公司辞退我，并未提前一个月通知我，公司是否需要对我进行经济赔偿 7个回复
- 物业承包合同逾期后未通知，逾期后不再续约，我们物业公司是否能够要求补偿 0个回复
