应该支付经济补偿金。

没有补贴的。。你可以不去，或者给你补偿就去。。

调动是转走劳动关系，还是单纯借用，如果是变动劳动劳动关系，可以认定为原单位解除与你的劳动关系，你可以要求支付赔偿金，如果是后者，也需要征得你本人的同意，否则你可以不同意等。

你好，调动是转走劳动关系，还是单纯借用，如果是变动劳动劳动关系，可以认定为原单位解除与你的劳动关系，你可以要求支付赔偿金，如果是后者，也需要征得你本人的同意，否则你可以不同意等。

你好，法律没有规定，可以看一下公司规定。
原则可以主张经济补偿。