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 劳动纠纷

到达法定退休年龄的员工未缴足养老保险补偿问题。

到达法定退休年龄的员工未缴足养老保险补偿问题。 我公司有一员工在公司服务17年,本月已到达法定退休年龄。但社保未缴足15年,不能享受退休待遇。我去过社保站。因该员工缴纳社保不足10年,也非广东籍户籍,所以不符合续缴的条件。社保局也没有一次性补足15年的政策。现公司想跟员工协商,可员工不同意协商。我想问,如果通过法律途径,公司对此应承担什么法律责任?到达退休年龄未能享受退休待遇的员工,劳动合同是否自行终止?公司应该怎么处理比较好?
问题状态:已过期
提问人:xxfmst(广东-深圳)
提问时间:2014-07-28 08:38
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