劳动纠纷
工作不到半年被公司辞退我该如何维权？
工作不到半年被公司辞退我该如何维权？ 脚骨折后休假两周上班，有假条，但是公司口头通知我被辞退，我问被辞退原因，一直不正面回答我！
我签了一年合同，现在上班5个月了，现在合同没有到期，我可不可以主张不走？如果必须离职的话，我应该如何维护我的权益，公司应该如何赔偿我？
我签了一年合同，现在上班5个月了，现在合同没有到期，我可不可以主张不走？如果必须离职的话，我应该如何维护我的权益，公司应该如何赔偿我？
问题状态：已过期
提问人：tjly66……（天津－河西区）
提问时间：2014-07-27 15:56
提问人：tjly66……（天津－河西区）
提问时间：2014-07-27 15:56
已有7位律师回答了该问题
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可到当地劳动局申请劳动仲裁
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保留证据，申请劳动争议仲裁。
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可以要求两个月的赔偿
追问：问题补充：
我现在还在上班中，公司说工作到下个月，也就是相当于他们提前30天通知我了，那我的赔偿还是两个月工资吗？
回答：需要赔偿，辞退违法追问：他给我的原因是无法胜任工作，这算违法吗？回答：属于违法 -
你好，有权要求两个月的赔偿
追问：问题补充：
我现在还在上班中，公司说工作到下个月，也就是相当于他们提前30天通知我了，那我的赔偿还是两个月工资吗？
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固定证据，申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁。
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直接仲裁
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