可以申请劳动仲裁。

如还未到退休年龄的
1、单位违法解雇你可以要求赔偿金，工作一年赔偿两个月；
2、如单位单方面给你发终止劳动合同通知书性质同于解雇；
3、慎重签字
如有需要可来电咨询

可以申请劳动仲裁

拿到解雇通知书后一切都好处理，拿不到很难。

1\不安排工作放假  单位也应当支付放假工资 这种情况应该不算公司解雇你
2、企业单方面终止合同  你不同意的话  就不要签字  属于违法解雇
3、解雇后 单位没有义务再补交到退休年龄的社保
4、两者不一样  终止有合同到期不再续签和到法定退休年龄两种  解雇是合同没到期 也没到退休年龄 单位强制不再履行劳动合同   还有其他一些情况

一、请问你的女士还是先生，这关系到你的退休年龄。
二、如果还没有到退休年龄，则公司涉嫌违法解除，建议你及时向公司发函，要求提供劳动条件。
三、解除劳动合同的，你可以要求支付赔偿金。