合同纠纷
没有签合同，旷工三天自动离职，可以要回工资?
没有签合同，旷工三天自动离职，可以要回工资? 我在一家公司做前台一个半月，5月12号开始做的，到7月2号之后我就旷工了，期间6月中的时候已经提交了离职申请没有，旷工三天自动离职，没有签合同，现在到了发6月份的工资了，但是却没有发给我，请问这样的情况我可以拿到工资吗？如果可以，那我应该怎样做才可以要回工资呢？
问题状态：已过期
提问人：黄淑娴（广东－广州）
提问时间：2014-07-26 13:00
提问人：黄淑娴（广东－广州）
提问时间：2014-07-26 13:00
已有3位律师回答了该问题
-
有权要求支付工资，可投诉，或直接申请劳动仲裁。
-
若协商不成可向当地劳动监察部门投诉。
-
你需要收集和公司具备劳动关系的证据，协商不成仲裁解决
咨询专业律师
相关咨询
- 我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资 4个回复
- 在理发店上班，半个月。没签合同，可以随时自动离职么？工资可以 2个回复
- 合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资 5个回复
- 没有签合同。请问自动离职有工资吗 5个回复
- 我在苏州没有与公司签订合同现在我可以离职吗？工资能要的到吗 3个回复
- 你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有 2个回复
- 已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？ 8个回复
- 公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗 3个回复
