劳动咨询 我在一家印刷厂打暑假工，进厂签了一份协议还是合同什么的，说要做到8月27号。否则提前一天扣30元。而我想7月底就辞工了，他们这个协议合法吗？可以扣除我的工资吗？还有他们强制我们暑假工在赶货时期星期六加班加通宵，直到做完货为止，这合法吗？而且没有双倍工资。主要是那个扣钱的协议有没有法律效力呢？谁能帮我解答一下。谢谢