综合工时下加班费计算 我公司人事部规定公司员工实行综合工时制，每月工作167小时，超出部分按加班费付给，但是，前提是每季度的总工作小时数达到500小时。那么在以下例子里：
1. 1月工作175小时 （付8小时加班费)
2. 2月工作150小时 (无加班费，也不扣工资，短缺的工作时间由于 法定假日或公司生产调整造成）
3. 3月工作175小时 （无加班费，因为累加起来当季度不满500小时）

   请问第三个月的加班费扣除是否合法？