用人单位威逼员工签定非自愿类合同，员工应怎办？ 我妹今年30岁，是位幼儿老师，由于之前流产过两次，第三次怀孕后到医院补胎后，一直留家养胎（家人认为她的工作不适宜胎儿发育）。现在单位要求其上班，如果不上班也可以，要求其到单位签订一份合同，内容应该就是怀孕期间养老保险用本人自愿同意支付。请问用人单位要求员工签订此类合同合法吗？？如果不合法，请问有何方法自救？同时能处理好和单位僵持局面？？？