毕丽荣律师 VIP2014-07-20 15:00

这是不合理的

协商不成的话可以申请劳动仲裁

你好，可以要求补缴社保。

依法单位必须要给员工缴纳社会保险  否则可以具体要求补缴   要求补偿

你好，有权要求补缴社保

可以要求补缴，协商不成向劳动监察部门投诉

你好，可以要求补交，协商不成，申请劳动仲裁维权。

首先劳动监察大队投诉，然后申请劳动仲裁。

你好，可以要求工作单位补缴社保，协商不能解决，可以申请劳动仲裁。

您好，建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。