合同纠纷
试用期辞退员工
试用期辞退员工 我与公司签订合同，试用期3个月，第二个月有一次考试，但是考之前又没说不合格要辞退，其实我自己知道是公司人员安排部门只有4个人的名额，但当我进去的是时候公司已经有5个人了，他们把我招进去然后又辞退我，拿我考试不及格来辞退，这样应该给经济我补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：lu-97（上海）
提问时间：2014-07-09 20:57
提问人：lu-97（上海）
提问时间：2014-07-09 20:57
已有3位律师回答了该问题
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不能主张经济补偿金
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这个不能主张经济补偿。
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如果是经考核不符合录用条件的话，可以辞退，没有补偿。
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