劳动补偿 潘律师，

您好！
我爸爸今年65周岁了，从2001年开始进城在山东烟台一家单位上班，到2014年已经在这家单位工作13年了，但公司从未给爸爸缴纳过保险，爸爸在单位也一直是以临时工的身份工作。

现在爸爸已经超过60岁5年了，考虑到年龄问题，随时可能被开除，如果被开除，可以要求公司进行一定的经济补偿吗？如果打官司，是不是已经超过了诉讼时间？有没有在单位工作满15年就可以算正式员工的说法呢？

非常感谢您百忙之中能够帮忙解答疑惑，盼复！