劳动纠纷
请病假，工资怎么算
请病假，工资怎么算 你好！我想请问一下：我在公司工作6年，之前一直请的事假，现在由于身体原因想请3个月可能时间更长的病假，请问工资怎么给。另外，我是做销售的。
问题状态：已解决
提问人：51peta……（北京）
提问时间：2014-07-09 09:35
提问人：51peta……（北京）
提问时间：2014-07-09 09:35
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病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。
已有13位律师回答了该问题
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你好，事假是没有工资的，病假可以按照所在地最低工资标准的80%支付。
追问：谢谢！我还想了解一下当地的最低工资和合同的基本工资没有任何关系是吗，还有一点就是我之前看到说过病假工资如果是销售的话会按照请病假的前三个月的平均工资是吗，还有请病假的时候公司会不会辞退员工。谢谢！ -
您好！按照规定，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。如果您与公司有其他约定，建议您与公司协商解决。
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你好，一般情况下病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
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病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可
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病假工资不低于当地最低工资标准的80%
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您好！病假的支付标准是不低于当地最低工资的80%。
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你好，事假是没有工资的，病假可以按照所在地最低工资标准的80%支付。
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不低于最低工资的百分之八十。
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你好，病假工资不低于当地最低工资标准的80%计算。
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您好病假工资不低于当地最低工资标准的80%
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你好，不低于最低薪水的百分之八十
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您好，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
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