龙宇涛律师 VIP2014-07-09 11:34

您好，不属于工伤，单位不承担责任。

根据你的描述，可以要求其承担大部分费用

让单位承担。

可以按照工伤赔付来主张权利，如有需要可以来电或者当面咨询。

如你所述，单位存在未依法体检及工作条件恶劣，可以雇佣损害赔偿起诉

你好！根据你的你的描述来看，如果有证据证明是厂里面的工作条件恶劣造成那么可要求其承担相应的责任

你好，用人单位 没有提供劳动保护条件，可以要求承担责任，需要帮助可以直接来电。

你好，工作环境你可以向劳动监察大队投诉，但是你母亲的费用是不能认定为工伤，是自己承担责任

你好，让单位承担。希望能解决您的问题。

您好，单位存在未依法体检及工作条件恶劣，可以雇佣损害赔偿起诉。

你好，根据你的描述可能构成工伤，可以按照工伤赔付，如有需要可以来电或者当面咨询。

不属于工伤，可以由医疗保险报销，如未购买医保可要求单位承担。

你好，建议协商解决。

按基本医疗解决。