未签劳动合同离职倒补公司1000多？合法吗 2008年7月应聘到一家公司上班，试用期3个月，公司为我购买了社保但是一直未签订正式的劳动合同，我在2009年2月离职，离职时公司以我未提前30日提出离职为由倒扣我30天的工资，并要求扣除我1、2月份公司为我缴纳的社保，这样结算下来我要倒补给公司1400元，请问我应该如何处理？公司是否有权利这么做？我是否必须要提前30日提出离职呢？ 
公司打电话给我说要起诉我，喊我必须把钱补给它。