未签劳动合同，公司要求离职，我的权益如何维护

劳动纠纷

未签劳动合同，公司要求离职，我的权益如何维护在公司做了将近2年，一直未签正式劳动合同，也未买社保，现在公司由于内部变动，要我离职，当月通知要求当月办交接离职（公司也有其他部门，销售与技术，可考虑任职；但与进公司时职务和工作内容不符，未接受）。我想问下我可以通过哪些方法维护我的权益，谢谢！

问题状态：已过期
提问人：清风止步（河南－郑州）
提问时间：2010-04-10 10:47

已有4位律师回答了该问题

110网律师2010-04-10 11:05

通过劳动争议仲裁委员会仲裁维护权益。如需进一步帮助请联系。

电话咨询在线咨询
110网律师2010-04-10 12:24

你好公司必须给员工缴纳社会保险和签订劳动合同，不交的应给予补交，不签订劳动合同的应当支付双倍工资，你还可以要求给经济补偿，详细情况可电话咨询或QQ443124534

电话咨询在线咨询
110网律师2010-04-10 14:29

申请劳动仲裁，要求补缴社保，并支付经济补偿

电话咨询在线咨询
110网律师2010-04-10 15:02

向劳动部门举报吧

电话咨询在线咨询

咨询专业律师