你好，可以要求支付，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好！劳动者是有辞职的权利的，签订了劳动合同辞职只需提前一个月提交书面辞职报告告知用人单位，履行告知义务。只要履行了相应的义务那么到期即可离职。只要劳动者按照程序履行向相应的义务，如果用人单位不予办理离职手续可直接向劳动监察大队举报投诉，用人单位是无权扣押劳动者的证件的。对于是否需要赔偿损失，需要结合劳动合同的约定进行分析。

你好！劳动者单方辞职是需要提前一个月书面通知单位才行。如果是口头通知辞职，是不符合法律规定的，在法律上是视为未提出辞职，此时离职的视为旷工。

《劳动法合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 用书面方式告通知单位即可，不需单位同意。到期就可以离职。
   《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 扣押护士证的行为是违法的。
    如果你现在走，要看你和医院是否签订有其他协议。损失问题，需要看具体情况，可以来电或来律师事务所咨询。
    绩效工资，应当领取。