劳动纠纷
未签合同辞职不让走口头辞职后半月离职，现在不给工资。
未签合同辞职不让走口头辞职后半月离职，现在不给工资。 在厂工作两个半月，没有签劳动合同，由于工资不知名的被克扣，计件工资，自己算3000左右，只开2500.所以去辞职。但是领导一定要一个月后让走，口头辞职半月后再去去找领导协商辞职。但是遭到领导恐吓，走了就一分钱不给。一时气愤就没再去上班，现在不给工资，还能要回来吗？我的工资。在线等回复谢谢大家了
问题状态：已解决
提问人：850096……（山东－淄博）
提问时间：2014-05-10 14:48
提问人：850096……（山东－淄博）
提问时间：2014-05-10 14:48
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你好，需要证实有劳动关系及工作时间可要求支付双倍工资、经济补偿金等。
已有4位律师回答了该问题
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这是可以仲裁要回工资的
追问：一都需要什么材料啊，工厂老板太嚣张，我一定要要回属于我的工资 -
您好，请及时报警解决。
追问：您好，110会帮我要工资吗，他只是威胁我不给我工资，没有对我人身伤害 -
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
咨询专业律师
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