法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
关于劳务合同问题
关于劳务合同问题 我与目前所在的公司劳动合同已经过期(2010年1月1日到期),之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司,而现在的公司要求我先补签劳动合同,补签的期限确不做明确的说明,并表示只有补签了劳动合同,才能办理离职手续,可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的,请问我可以不补签劳动合同,直接办理离职手续吗?公司现在让我补签劳动合同是合理的吗?
问题状态:
已过期
提问人:aSK4935(吉林-长春)
提问时间:2010-11-18 07:44
已有
1
位律师回答了该问题
李云峰律师
2010-11-19 09:37
你好:
签订合同时必须把相关的条款明确约定,空白条款是有风险的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于劳务合同问题
2个回复
关于个体户雇工劳务合同的问题
1个回复
关于个体户劳务合同的问题,谢谢
0个回复
关于劳务合同期未到被解除劳务合同的赔偿问题
3个回复
关于劳务合同与工资发放问题
2个回复
劳动合同到期签订劳务合同的问题
1个回复
关于中介劳务合同
0个回复
关于劳务合同
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点