劳动纠纷
公司是否能象严重失职的员工要求，给公司造成损失的补偿
公司是否能象严重失职的员工要求，给公司造成损失的补偿 因员工严重失职 。不负责任 给公司造成十几万的损失 是否要求其赔偿？
1 设计师因不负责任，设计图纸甲方需要的灯是挂件 设计师给变成了灯泡。折腾几次才最终安装上，此设计师到安装现场中途私自离岗回家。
2 设计师验货不严，造成给甲方的沙发都是褶皱蒙皮明显很松，现在甲方要求退货。
3 是否可以扣工资
1 设计师因不负责任，设计图纸甲方需要的灯是挂件 设计师给变成了灯泡。折腾几次才最终安装上，此设计师到安装现场中途私自离岗回家。
2 设计师验货不严，造成给甲方的沙发都是褶皱蒙皮明显很松，现在甲方要求退货。
3 是否可以扣工资
问题状态：已过期
提问人：zhongo……（广东－深圳）
提问时间：2014-06-27 16:14
提问人：zhongo……（广东－深圳）
提问时间：2014-06-27 16:14
已有9位律师回答了该问题
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按照公司规章制度处罚
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可以，但公司必须保留相应的证据
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员工有重大过失的话可以申请劳动仲裁要求赔偿公司的损失。
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可以要求承担相应的责任，但一般不得超过工资的20%
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可以作出处罚适当扣除其工资。
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你好，可以作出处罚适当扣除其薪水
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可以，但公司必须保留相应的证据
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建议搜集证据，起诉解决。
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要具体分析。
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