合同纠纷
实习生（未毕业尚未拿到毕业证）实习期间过了试用期转正了，没签任何合同，想辞职，需提前多久交辞职报告？
实习生（未毕业尚未拿到毕业证）实习期间过了试用期转正了，没签任何合同，想辞职，需提前多久交辞职报告？ 转正=工资调整+社保
问题状态：已过期
提问人：TVXQ00……（江苏－苏州）
提问时间：2014-06-26 16:16
提问人：TVXQ00……（江苏－苏州）
提问时间：2014-06-26 16:16
已有6位律师回答了该问题
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这是要提前30天通知的
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那随时可以走人
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请提出你的问题
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你好，那随时可以走人。有疑问及时追问。
追问：在一周内，公司不派人与我交接，我一周后走人，是否需要承担责任？ -
属于正式员工了。
追问：没拿到毕业证，没签合同，属于正式员工的话，我想要一周后离职，协商不成，我该怎么办呢？回答：与公司协商解决。追问：如果还是协商无果，怎么办呢？回答：提前30天通知就行。追问：我等不了那么久，家里有急事必须1周后离职，请问如果我一周后离开，是否需要负责任？ -
建议先与公司说下
追问：再三沟通，态度非常恶劣，每次都是直接挂我电话，请问协商无果，工资我也不要了，一周后我是否可以无责任离职？回答：需要做好交接。追问：我也是这么想的，公司明确表示不派人与我进行交接，我实在是非常无奈了。我编辑了一份非常详细的交接报告，如果他在一周内还是不派人来与我交接，我是否可以将交接报告发送邮箱以及打印出来留着办公桌上？这样子我离开会不会有责任？回答：提前30日以书面形式通知可解除劳动关系
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