构成拖欠工资,同时可依据拖欠工资要求解除合同,不是辞职,协商不成,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和双倍工资赔偿,支付拖欠工资及赔偿金.

看拖欠你工资的原因是什么，如果没有签订合同的，可以要求2倍的工资赔偿金，因未签定劳动合同解除合同可以要求补偿，

可以直接以拖欠工资名义随时辞职即可
同时可以主张未支付的工资及劳动补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等待遇
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拖欠工资，可以解除合同，要求赔偿。如需要建议电话联系。

属于拖欠，你可以辞职，立即走人，并有权获得赔偿、补偿。