你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

如公司继续存在就属于违法解除合同需要支付双倍赔偿金。工厂有没有注册，你们签订的合同是跟公司签订的还是与工厂签订的，要求具体分析，

你好，建议签约，如果公司真结业，就按一年一月标准补偿，如果劳动仲裁，时间的成长都很高，。

1，若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
2，你可以跟公司协商赔偿的数额。若公司有违法行为可以投诉当地劳动站。

违法解除，可要求支付双倍赔偿金。