合同审查
公司未签定合同，离职时扣住剩余工资不发
公司未签定合同，离职时扣住剩余工资不发 我在公司上班3年了，没有签定合同但有给我买社保，现离职后公司扣住半月工资不发，说是因为没有提前一个月申请离职，我没签合同所以不知道有这样的规定，我辞职时公司很爽快的就答应了，很快让我办理了交接工作。现在我已离职一个星期了，我想咨询一下，我还能把我的工资要回来吗？
问题状态：已解决
提问人：电话线（四川－成都）
提问时间：2014-06-23 15:44
提问人：电话线（四川－成都）
提问时间：2014-06-23 15:44
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你好，申请劳动仲裁，争取合法权益。
已有13位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁要求支付工资的
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您好， 可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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应当全发。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。
追问：你好，如果我现在提出要回我剩余的工资，公司会不会说是我自己答应了不要的，主要是当时我不知道这是应该发给我的，但现在我确实很想要回来，行吗？ -
可以要求支付的
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可以的，
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你好，有权要求支付
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你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资，补交社保。
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根据劳动合同法的规定，在合同期内要辞职需提前三十日以书面通知的形式。
违约金只有两种情形可以适用，一个是专项培训，一个是保密义务，你若不属于其中任何一种情形，则工资应全发。
若想认真追究，可已根据公司未与你签订劳动合同为由，申请仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。或者以此为由，与公司协商解决此事。 -
您好，可以申请劳动仲裁。
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可以，申请劳动仲裁。
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你好，你可以申请劳动合同要求支付剩余工资以及每年一个月的经济补偿金。
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